tag:blogger.com,1999:blog-55114852516310077052024-03-13T21:18:48.429-07:00COES-SENAComitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.comBlogger40125tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-57411782619187605542010-05-14T16:15:00.000-07:002010-05-14T16:16:12.647-07:00El SENA - Angelino TragicómicoCarta escrita por Wilson Arias en respuesta a Angelino Garzón, frente a las declaraciones sobre el SENA.<br /><br /><p>Santiago de Cali, mayo 7 de 2010 </p> <p> </p> <p>Doctor<br /> <strong>ANGELINO GARZÓN </strong><br /> Candidato Vicepresidencial Partido de la U<br /> Bogotá </p> <p> </p> <p align="justify">Respetado Angelino: </p> <p align="justify">He escuchado con atención su respuesta a la jornada de defensa de las parafiscales del SENA en la ciudad de San Juan de Pasto. Al respecto, me permito hacerle los siguientes comentarios: </p> <p align="justify">1. Ciertamente, en mi condición de negociador por SINDESENA –que no su presidente−, firmé con usted cuando terminaba su ejercicio como Ministro (que para el efecto representaba <strong>a la Nación Colombiana</strong>) y con el Director General del SENA, el día 2 de agosto de 2002, un “Acuerdo Colectivo” de contenido profundamente democrático, que reivindicó la autonomía administrativa, financiera y doctrinal del SENA, la destinación específica de sus recursos, su rigurosa aplicación a las acciones y programas inherentes a la Formación Profesional Integral Gratuita y la estabilización de la entidad, sistemáticamente amenazada. </p> <p align="justify">2. Como lo denunciaban los manifestantes de San Juan de Pasto, los puntos así acordados fueron negados casi en su totalidad por el actual gobierno hoy próximo a concluir y que, según han insistido, ahora pretenden continuar usted y Juan Manuel Santos, “porque retroceder no es una opción”. ¿Reclama pruebas? Examinemos el asunto a la luz de algunos hechos fácilmente constatables: </p> <p align="justify">a) Para cumplir con el artículo octavo del Acuerdo Colectivo<a name="_ftnref1" id="_ftnref1"></a><a href="http://es.mc286.mail.yahoo.com/mc/welcome?.gx=1&.tm=1273321812&.rand=85jm2b3k7qvga#_ftn1" target="_blank" title="">[1] </a> (“lucha frontal contra la evasión, la elusión y la baja recaudación de aportes del SENA”), el Director General de la época propuso elevar el presupuesto de la entidad de $630.000 millones (2002) a $795.000 millones (2003). Pero el gobierno actual hizo caso omiso de aquella solicitud y por el contrario intentó disminuir en la tercera parte el presupuesto de la entidad, al presentar su proyecto por $430.000 millones. La movilización de trabajadores y estudiantes, reprimida brutalmente por el gobierno de la “seguridad democrática y la confianza inversionista” (con un saldo de detenidos, heridos y contusos en varias partes del país), logró incrementarlo apenas a $551.000 millones en ese debate legislativo. </p> <p align="justify">b) Cuando a consecuencia de lo anterior, de los fallos de las cortes, del debate sobre el Proyecto de Ley 157/2003 y de los conceptos del Procurador, el gobierno se veía obligado a respetar la parafiscalidad y el presupuesto del SENA, rápidamente concibió e impuso el Documento CONPES No. 81/2004, que obliga a la institución a entregar el 70% de su oferta educativa a la competencia y a financiarla en similar proporción, lo que virtualmente paralizaba al SENA y lo pondría al borde de la liquidación. </p> <p align="justify">Ello viola la integralidad del Acuerdo y en su literalidad, explícitamente, ocho de sus once artículos, a saber: artículo uno: <em>“… la finalidad de que las decisiones de naturaleza institucional (…) complementen el mejor cumplimiento de la misión institucional…”</em>; artículo dos, literal b: <em>“Estabilizar y mejorar las condiciones para el funcionamiento y cumplimiento de la Misión Institucional…”</em>; artículo tres: <em>“En sus aspectos misionales, este acuerdo rige para todos los servidores del SENA”</em>; artículo cinco, numeral 2: <em>“garantizar el ofrecimiento y ejecución de la formación profesional integral, gratuita y a cargo del Estado, como una política pública por parte del SENA”</em>; artículo seis, numeral 1: <em>“La administración del SENA y la organización sindical se comprometen a asumir la defensa de la entidad, a darle cabal aplicación a la Ley 119/94 y procurar su implementación y desarrollo, especialmente en lo atinente a la autonomía con que cuenta la institución para la recaudación, administración, distribución, modificación y ejecución de sus ingresos, respaldada en los fallos de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado”</em>; artículo 7: <em>“Según lo acordado en la Subcomisión tripartita No. 3 de la Comisión Permanente de Concertación, el SENA defenderá la autonomía presupuestal y financiera de la institución y la destinación específica del presupuesto de la entidad”</em>; artículo ocho, ya comentado; artículo nueve: <em>“…se ratifica nuevamente el origen parafiscal de los recursos del SENA, frente a lo cual defenderá su autonomía presupuestal así como la aplicación de los superávit que se generen...”</em>. </p> <p align="justify">c) El gobierno que el binomio Santos - Garzón pretende continuar, adicionalmente obligó al SENA a constituir títulos en los bancos por UN BILLÓN DE PESOS, pese a las crecientes necesidades de la entidad y de su población objeto, los trabajadores. Y produjo unos decretos de “reestructuración” (248, 249 y 250/2004) que además de reducir la planta de personal en 1.116 cargos y despedir a 574 trabajadores, golpeó la estructura orgánica de la institución y autorizó el cobro de la formación profesional “a las personas con capacidad de pago”, amenazando la gratuidad por la que tanto hoy dicen desvelarse el Director Darío Montoya y el Presidente de la República, con cálculos electoreros. </p> <p align="justify">Por su fácil comprobación, menciono solamente algunos de los aspectos económicos y presupuestales atribuibles al gobierno actual. Mucho habría que señalar sobre la financiación de la incubación empresarial y los convenios suscritos con terceros en nombre de la ciencia y la tecnología, pero que en realidad engruesa los bolsillos de sectores parasitarios y posiblemente paramilitares. Mucho que decir sobre la calidad de los cursos del SENA, el desmonte del contrato de aprendizaje y el bienestar estudiantil y de los trabajadores. Otro tanto que agregar sobre la violación de las garantías y libertades sindicales. Y bastante más que señalar sobre la politiquería, la yidispolítica y la corrupción, conservados intactos y rampantes. Todo ello será objeto de análisis y debate. Pero lo incontrovertible, lo que resulta palmario y evidente, es que el Acuerdo que en nombre de la Nación usted firmó con nosotros, fue burlado por el gobierno de Álvaro Uribe Vélez. </p> <p align="justify">Su opción y la de su candidato presidencial es "no retroceder", pero la opción de los trabajadores y de los estudiantes del SENA es hacer retroceder toda la ofensiva que este gobierno ha desplegado contra dicha institución, patrimonio de los colombianos. Su paradoja, Angelino, es que pretende seguir reivindicando simultáneamente, un Acuerdo muy importante que conquistaron los trabajadores cuando usted era Ministro, y al mismo tiempo y sin ruborizarse, a un gobierno que lo negó en todas sus letras, de comienzo a fin y en beneficio de torvos intereses. Esa es su ambigüedad, señor Exministro, esa es al mismo tiempo que su actual comedia, su más costosa tragedia. </p> <p align="justify">Wilson Arias Castillo<br /></p> <p><a name="_ftn1" id="_ftn1"></a><a href="http://es.mc286.mail.yahoo.com/mc/welcome?.gx=1&.tm=1273321812&.rand=85jm2b3k7qvga#_ftnref1" target="_blank" title="">[1] </a> Acuerdo Colectivo de la Formación Profesional, Bogotá, agosto 2 de 2002, “Artículo 8: De los aportes parafiscales”.</p>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-53851915005932651042010-05-14T16:13:00.000-07:002010-05-14T16:14:43.275-07:00SINDESENA (Sindicato de Empleados Públicos del SENA) saluda la llegada de nuestro compañero Wilson Wilson Arias a la Cámara de Representantes<div style="text-align: justify;">Con una votación muy significativa nuestro compañero y amigo WILSON NEVER ARIAS CASTILLO alcanzó una curul en la Cámara de Representantes y entra a ser un nuevo vocero del pueblo Vallecaucano, de los trabajadores y estudiantes del SENA, bajo el honroso aval del POLO DEMOCRÁTICO ALTERNATIVO.<br /> <br />Venciendo las maquinarias del establecimiento, inclusive las que en el interior de la institución fueron muy evidentes y acudiendo principalmente a su pasado de dirigente sindical y social, a su presente de verdadero representante de las comunidades olvidadas en el Concejo Municipal de Cali, con una votación muy significativa nuestro compañero y amigo WILSON NEVER ARIAS CASTILLO alcanzó una curul en la Cámara de Representantes y entra a ser un nuevo vocero del pueblo Vallecaucano, de los trabajadores y estudiantes del SENA, bajo el honroso aval del POLO DEMOCRÁTICO ALTERNATIVO. A pesar de los múltiples garrotazos que el gobierno de los falsos positivos indudablemente le ha propinado a la Formación Profesional Integral y Gratuita, consideramos este logro como un reconocimiento que los electores hacen a todos los trabajadores organizados que durante los últimos años, muchas veces bajo la dirección del nuevo representante, lograron mantener vivo al SENA y defender su misión.<br /><br />Los trabajadores y estudiantes del SENA estamos convencidos que ahora contamos con un aliado excepcional en el parlamento colombiano, que con un gran acumulado de conocimientos y experiencias colectivas de lucha, podremos continuar nuestra resistencia contra el modelo que exige la privatización total de la capacitación de los trabajadores colombianos y muy seguramente empezar a ganar terreno en la formulación de nuevas políticas para la Formación Profesional.<br /><br />Invitamos a todos los trabajadores a continuar avanzando en nuestro proceso organizativo tanto sindical como político. Reconstruir la verdadera misión de la educación estatal, de políticas pedagógicas adecuadas a las realidades de nuestros pueblos requiere no permitir que el proyecto Uribista se consolide con sus herederos. Solamente la movilización constante, permitirá que la acción legislativa y de control que ahora le corresponde adelantar a Wilson Arias tenga éxitos a favor de la comunidad educativa y de todo el pueblo colombiano.<br /><br />FELICITACIONES A WILSON ARIAS, NUEVO REPRESENTANTE A LA CÁMARA EN LA BANCADA DEL POLO DEMOCRÁTICO ALTERNATIVO.</div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-67844964520053860362010-05-14T16:10:00.000-07:002010-05-14T16:12:21.464-07:00Regocijo en el COES (Comité de Estudiantes y Egresados del SENA) por Curul de Wilson Arias<p style="text-align: justify;">Con entusiasmo y satisfacción ha recibido el Comité de Estudiantes y Egresados del SENA la Curul obtenida por el compañero y amigo Wilson Arias en la Cámara de Representantes por el Valle del Cauca, proyecto que comenzó hace más de cinco años en la cafetería del SENA Complejo Salomia de la ciudad de Cali donde la Asamblea de estudiantes y trabajadores decidió apostar por llevar a uno de los nuestros al Congreso de la República, y que culminó el pasado 14 de marzo cuando 17.328 ciudadanos confiaron en nosotros.</p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;"><br /> Hoy podemos decir a voz en cuello que acertamos en la táctica; que cuando decidimos encomendar al dirigente más destacado de la defensa del SENA para obtener un escaño en la Cámara de Representantes para la defensa del patrimonio público, los sectores populares y las minorías, no estábamos equivocados.<br /> De otra parte, como activistas permanentes de esta hermosa campaña queremos resaltar la valía de este método pulcro, ético y coherente de hacer política al tiempo que le mandamos el mensaje al país de que nosotros permanecemos donde nacimos: <strong>en la izquierda</strong>. Esta curul se obtiene en medio de una batalla desleal y desigual que contra las maquinarias polítiqueras, las mafias y el clientelismo descarado tuvimos que librar.</p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;"><br /> Queremos entregar este triunfo lleno de sudor, trasnochos, caminatas, consignas, lágrimas, felicidad, risas, fiestas y tranquilidad a todos los explotados y humillados por este sistema económico, a ellos pertenece esta Curul. A Wilson Arias le encomendamos junto con el Senador Alexander López que lideren el fortalecimiento de la izquierda y el Polo en el Valle.<br /> A todos las personas que nos acompañaron les agradecemos por respaldar este noble proyecto y cumplir con su deber, pues al igual que nosotros ustedes deben saberse con la satisfacción del deber cumplido.</p><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>COMITÉ DE ESTUDIANTES Y EGRESADOS DEL SENA</strong><br /> <strong>COES</strong><br /> <strong>Santiago de Cali, 24 de marzo de 2010</strong></div><p align="center"> </p>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-36197121553348865652009-12-15T12:15:00.000-08:002009-12-15T12:16:10.692-08:00Feliz cumpleaños COES SENA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SyfudvdAyeI/AAAAAAAAASE/wvTH0JoUsUY/s1600-h/tarjeta+para+pastel.png"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 150px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SyfudvdAyeI/AAAAAAAAASE/wvTH0JoUsUY/s400/tarjeta+para+pastel.png" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5415559271658080738" /></a>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com14tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-29143434004700151272009-11-25T05:03:00.000-08:002009-11-25T05:05:26.798-08:00Gran video concierto. Invita COES-SENA. Salomia Cali<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Sw0rOCxPPpI/AAAAAAAAAR8/xM9xS6zsjYs/s1600/videoconcierto.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 391px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Sw0rOCxPPpI/AAAAAAAAAR8/xM9xS6zsjYs/s400/videoconcierto.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5408026247803387538" border="0" /></a>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-53369524417606557802009-10-23T09:16:00.001-07:002009-10-23T09:17:29.314-07:00Estudiantes del Sena marcharon pidiendo garantías para estudiar<div style="text-align: justify;"><a style="font-family: trebuchet ms;" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SuHW_sz2e0I/AAAAAAAAARs/wB8NOyV8IO4/s1600-h/foto+10.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 288px; height: 216px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SuHW_sz2e0I/AAAAAAAAARs/wB8NOyV8IO4/s400/foto+10.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5395830218415307586" border="0" /></a><span style="font-family: trebuchet ms;">Cientos de estudiantes del Sena de la ciudad de Neiva marcharon por las principales calles de Neiva exigiendo garantías para estudiar.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">La manifestación coincidió con la movilización que se realizó a nivel nacional en los distintos centros de formación de esta institución que hay en el país.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">Los estudiantes que iniciaron su recorrido desde el Sena Industrial y llegaron hasta la sede principal del Sena Comercial, ubicada en el carrera Quinta, reseñaban consignas alegóricas hacia el respeto a la educación pública, las garantías para estudiar y la calidad en la formación académica.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">Las razones que llevaron a los estudiantes a movilizarse fueron la eliminación de los módulos para el desarrollo de las competencias básicas, la formación de los proyectos sin materiales necesarios, la reducción en los tiempos de formación, la no entrega de los materiales de formación y la insuficiente maquinaria y herramienta para la cantidad de estudiantes que recibe el Sena.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">Así mismo, los estudiantes se sienten inconformes por el desplazamiento del instructor por el com:)dor, la explotación en el contrato de aprendizaje de los estudiantes en las distintas empresas donde realizan sus prácticas, la falta de subsidios para la alimentación y el transporte, y la manipulación que se da en la institución a los presupuestos para el bienestar estudiantil. Así lo hicieron saber los manifestantes.<br /></span><span style="font-family: trebuchet ms;">De igual forma, los estudiantes que pertenecen al movimiento estudiantil del Sena, denunciaron que ha existido discriminación y persecución por parte de los profesores y directivas al alumnado por realizar algún tipo de manifestación. Los estudiantes aseguran que existen instructores que se han encargado de realizar comités de evaluación cuando no tienen el debido proceso.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">"Exigimos a la Dirección Regional del Sena en el Huila que gestione más recursos para la cuestión del presupuesto de los centros de formación. Además queremos obtener el registro calificado ante el Icfes, porque hasta el momento no lo tenemos. Están entrando muchos estudiantes, pero no hay recurso para beneficiarlos a todos, pues hay salones en donde hay un sólo portátil para cinco estudiantes", aseguró Andrés Pérez, estudiante. </span><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">Una vez terminada la marcha, los manifestantes se concentraron en el Sena Comercial y presentaron el pliego de peticiones a las directivas de la institución. </span><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">"La razón principal de la movilización son las políticas pedagógicas que están marchitando la formación académica integral de los estudiantes del Sena", concluyo el aprendiz Rubén Darío Perdomo.</span><br /></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-36896385162033678682009-10-23T09:12:00.000-07:002009-10-23T09:16:07.343-07:00VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE UN ESTUDIANTE AVERGÜENZA AL SENA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SuHWocMMOoI/AAAAAAAAARk/WYM6z_-jdbg/s1600-h/sindesena+valle.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 325px; height: 62px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SuHWocMMOoI/AAAAAAAAARk/WYM6z_-jdbg/s320/sindesena+valle.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5395829818817002114" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms;">En un caso de gran trascendencia para los derechos de los estudiantes del SENA, el Jefe del “Centro Agropecuario de Buga” de esa entidad, LEONARDO TAFUR CALDERÓN, deberá reintegrar a JORGE LEONARDO VELEZ CASTILLO, estudiante injustamente sancionado. La sentencia del Juzgado Tercero Penal Especializado del Circuito de Buga, le ordena dejar sin efecto el acta de cancelación de registro del estudiante, a quien la administración del Centro afectó gravemente sus derechos.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">Así lo determinó el mencionado Juzgado al resolver en primera instancia la acción de tutela impetrada por el estudiante, con un fallo que deja establecida una delicada violación de varios de sus derechos fundamentales, ente ellos el DEBIDO PROCESO, EL DERECHO A LA DEFENSA Y EL DERECHO A LA EDUCACIÓN. </span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">La Sentencia 088 del 30.09.2009, ordena dejar sin efecto el acta que impuso al estudiante una injusta sanción, le impone al Jefe de Centro levantar la cancelación del registro académico o matrícula del aprendiz y le recomienda de otra parte, que al adelantar el proceso de Vélez Castillo se dé estricto cumplimiento al debido proceso, con el fin de no violar los derechos constitucionales a la defensa y a la educación, y finalmente le insta a que, cuando se inicien procesos disciplinarios contra los aprendices, no se repitan las irregularidades cometidas contra Vélez Castillo.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">El joven Jorge Leonardo Vélez Castillo, integrante del Comité de Estudiantes y Egresados del SENA, había interpuesto la acción de tutela contra la actuación de Tafur Calderón, cuando éste mediante un acta sin el lleno de los mínimos requisitos de Ley y en acto administrativo carente de exposición de motivos, le canceló el registro académico.</span><br /><span style="font-family: trebuchet ms;"> </span><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">El 31 de agosto el aprendiz Álvaro José Bandera (al decir de sus compañeros protegido de la administración) había radicado una queja por presunta agresión verbal de parte del también aprendiz Leonardo Vélez, durante una jornada de protesta. El Coordinador académico GERMÁN SUÁREZ GARCÍA cita entonces de manera irregular a una reunión extraordinaria del “Comité de evaluación y seguimiento”, sin ofrecer garantías suficientes al investigado. Suárez García envió comunicación al estudiante informándole día, hora, sitio y el asunto motivo del requerimiento (presentación de descargos, por la comisión de una presunta falta disciplinaria, sin especificar cual), pero en ningún momento le indicó que podría aportar pruebas que apoyaran su defensa o presentar testigos de los hechos si los tenía. Esta última situación, ostensiblemente violatoria del derecho de defensa y obviamente también del debido proceso, resulta una grave omisión que violó los derechos fundamentales del aprendiz Vélez Castillo. </span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">El acta del Comité de Seguimiento se limita a dejar constancia que el estudiante no presentó con sus descargos otros informes o documentos ni testigos que probaran sus explicaciones, pero se desequilibra la balanza cuando el quejoso BANDERA si se hizo presente con cinco testigos. Todo ello al parecer porque Bandera sí recibió instrucciones precisas de los directivos del Centro. Uno de los testigos que intentó convocar Vélez Castillo a última hora, no pudieron comparecer porque para ese instante no se encontraba en la institución, y los funcionarios públicos no le dieron oportunidad de hacerlo más adelante, pese a que se hubiera podido suspender la diligencia para asegurar al procesado el derecho a la defensa.</span><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">Pero más grave aún: cuando el “Comité de Seguimiento” decide escuchar los testigos en contra de Vélez Castillo, se le hizo salir del recinto, lo que riñe con los principios fundamentales de contradicción y publicidad, según los cuales se le debió dar oportunidad de controvertir las pruebas que se presentan y hacerlo en presencia de las partes. Si bien las anteriores afectaciones de los derechos del estudiante, pueden ser objeto de investigación disciplinaria contra los empleados integrantes del Comité de Seguimiento, esta última actuación podría incluso dar lugar a acciones penales contra los servidores públicos violadores del derecho a la defensa de Vélez Castillo.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">En cuanto al acto mediante el cual se impone la sanción, el Juzgado le recuerda a TAFUR CALDERÓN aspectos elementales: que la sanción no la imparte el Comité de Seguimiento sino el Jefe de Centro, que el acto administrativo que la contiene debe ser motivada, que no se debe violar el debido proceso y que “… quien sea juzgado tiene derecho a la defensa y a la asistencia de un abogado escogido por él, o de oficio, durante la investigación y el juzgamiento; a un debido proceso público sin dilaciones injustificadas; a presentar pruebas y a controvertir las que se alleguen en su contra (…)Es nula, de pleno derecho, la prueba obtenida con violación del debido proceso”</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">Adicionalmente, el juzgado considera que no se establecieron los hechos bien probados que se presentaron entre los aprendices, ni que la situación haya sido tan grave como para haber adoptado una recomendación tan drástica de cancelar un registro académico de una persona que está ad-portas de finiquitar 18 meses de estudio, pues igualmente se hicieron cargos contra Bandera que el comité no tuvo en cuenta. Se habló de agresión física y verbal, la primera no fue referenciada por el quejoso ni sus testigos, aunque la segunda fue admitida por Vélez con motivo de la actitud provocadora de Bandera; no hay entonces hechos relevantes, graves y reprochables que ameriten decisiones tan drásticas como la que se adoptó. Las actitudes de Bandera causan mucha molestia en la gran mayoría de los grupos los cuales ya se han manifestado al respecto, entre ellos la forma como entregó el memorando. </span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">De conjunto, las distintas precisiones, aclaraciones, recomendaciones y órdenes que imparte el juzgado con motivo de esta tutela, están exhibiendo la profunda ignorancia de los directivos del SENA sobre los derechos de sus estudiantes, lo que los lleva fácilmente a convertirse en VIOLADORES de los derechos fundamentales de los estudiantes de la entidad. Tal vez convenga que el SENA programe para sus propios funcionarios, los cursos de Derechos Humanos que antes programaba para sus usuarios.</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms;">En lo que a nuestra organización sindical respecta, nos resta invitar a estudiantes y funcionarios para que exijan el respeto de sus derechos constitucionales y exhortar a los directivos del Centro Agropecuario de Buga, para que cesen tanto la política de premios hacia sus favorecidos e intimidación contra sus contradictores. </span><br /><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms; font-weight: bold;">SINDESENA SUBDIRECTIVA VALLE</span><br /><br /><span style="font-family: trebuchet ms; font-weight: bold;">Santiago de Cali, 13 de Octubre de 2009</span><br /></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-84990349554044599022009-10-23T09:07:00.001-07:002009-10-23T09:26:16.774-07:00Represión en el SENA, San Andrés<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SuHVqtsbzOI/AAAAAAAAARc/oTNNsR8Wvzg/s1600-h/coes+sena.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 219px; height: 116px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SuHVqtsbzOI/AAAAAAAAARc/oTNNsR8Wvzg/s320/coes+sena.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5395828758363753698" border="0" /></a><span style="font-family:trebuchet ms;">Durante los últimos años en el SENA mientras se precarizan las condiciones de estudiantes y trabajadores y se disminuyen las garantías de la Formación Profesional Integral Gratuita, también se han venido recrudeciendo las practicas aberrantes de la represión hacia todo aquel que se manifieste en contra del marchitamiento de la Institución, en algunas ocasiones incluso resultan afectados quienes nada tienen que ver, todo por una insulsa necesidad de demostrar que con su condición de Directivos pueden hacer y deshacer a su antojo. </span><br /><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">Así pues en pasados días en la isla de San Andrés cuando el Comité de Estudiantes y Egresados del SENA había programado una visita para discutir en reuniones con los estudiantes durante dos días (14 y 15 de septiembre del presente año) los temas que atraviesan la calidad de la formación como: la política pedagógica (duración del curso, formación autónoma, formación por proyectos, formación virtual), el contrato de aprendizaje, el bienestar estudiantil, las rentas parafiscales y el presupuesto del SENA, entre otras. Y a pesar de que los integrantes de la respectiva Subdirectiva de Sindesena habían solicitado el permiso a la Directora Regional, esta no solo negó el permiso sino que programó para el lunes 14 de septiembre un paseo con todo pago para todos los estudiantes de las jornadas diurnas y una jornada deportiva completamente improvisada en la noche, no siendo esto suficiente ordenó a que desde la oficina de Bienestar Estudiantil llamaran telefónicamente a algunos estudiantes para informarles que estaba terminantemente prohibido asistir a la reunión programada por Sindesena y el Comité Estudiantil; para el segundo día, el 15 de septiembre, el temor de que los estudiantes se enteraran de la situación actual y de sus derechos fue tal, que ante el asombro de algunos estudiantes que llegaron a clases se informaba que ese día no habría actividad académica. </span><br /><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">¿Que pretendía la doctora Elizabeth Jay-Pang Díaz Impidiéndonos el libre derecho de asociación?, ¿Cuál era su intención intimidando estudiantes para que no conocieran sus derechos? Será acaso que no quería que nos diéramos cuenta que en su Centro de Formación tiene grupos como los técnicos y tecnólogos en cocina que no cuentan con las condiciones ni los materiales mínimos para un proceso de formación con calidad, o tal vez buscaba ocultar que oferta cursos como el de técnico en higiene oral a quienes les programa un año de etapa lectiva y seis meses de etapa productiva y que en medio de su formación les informa que su curso será recortado a seis meses de etapa lectiva y que en ese mismo periodo les certificará que ya hicieron la etapa productiva, aún cuando esto signifique que los estudiantes no alcanzaran sus objetivos de aprendizaje, es decir en seis meses harán la etapa lectiva y la productiva reduciendo de un año y medio a solo seis meses la formación</span><br /><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">O peor aún, que nos diéramos cuenta de que en la zona de San Luis donde el SENA cuenta con un pequeño espacio ( taller de modistería )para desarrollar procesos de formación tienen a dos grupos de señoras madres de familia, en dos salones donde además de no tener agua potable, instalaciones eléctricas adecuadas, baterías sanitarias suficientes o por lo menos un botiquín de primeros auxilios, estas humildes señoras tienen que aguantar una jornada diaria de cuatro horas en la tarde, mientras el sol inclemente eleva la temperatura del recinto hasta los 40 grados centígrados en un sitio donde no hay transito de corrientes de aire que mengüen el impacto del sol, estas señoras no cuentan con ventiladores en buen estado y mucho menos con algún aire acondicionado, así pues las condiciones de estas personas que acuden con la necesidad de aprender un oficio termina metiéndolas en un sitio con condiciones casi infrahumanas y completamente antipedagógicas.</span><br /><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">¿Será más bien que la Directora esperaba ocultar su incompetencia administrativa acallando los estudiantes?</span><br /><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">Al darse cuenta la señora Elizabeth Jay-Pan Díaz que sus esfuerzos por entorpecer nuestra labor no fueron efectivos, acudió a los medios que mejor conoce la actual dirección general del SENA y empezó su arremetida de represión, reunió a todos los estudiantes y les prohibió cualquier intento de organización estudiantil o de levantamiento o señal de protesta contra su administración, además gritó y amenazó a los dirigentes sindicales que acompañaron la visita del COES y por último y más repugnante aún exigió el despido del señor Francisco Ruiz Blanco guarda de seguridad de la empresa “su oportuno servicio” quien desarrollaba labores en las instalaciones del SENA, con el argumento de que éste, había permitido el ingreso del compañero Harrison García Coordinador Nacional del COES al Centro de Formación y sin una autorización suya. </span><br /><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">Todo lo sucedido en la Regional San Andrés es una clara muestra del recrudecimiento de la represión en el SENA, nos queda para decir que rechazamos enérgicamente la actitud de “mayoral” que pretenden asumir algunos Subdirectores y Directores Regionales en el país, hacer un llamado a los Estudiantes y Trabajadores a que les demuestren a los Directivos del SENA que están en una Institución de Formación y que no están administrando su finca y que no somos peones suyos, convocamos a toda la comunidad isleña y a la comunidad SENA en todo el país a que afronte las discusiones de la calidad de la Formación Profesional y enfrente a la Dirección General ante sus intenciones de marchitar la universidad del pueblo el SENA.</span><br /><br /><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >¡CONTRA LA REPRESIÓN EN EL SENA!</span><br /><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >¡POR LOS DERECHOS DE ESTUDIANTES Y TRABAJADORES!</span><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >¡POR LA DEFENSA DEL SENA!</span><br /><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >COMITÉ DE ESTUDIANTES Y EGRESADOS DEL SENA COES NACIONAL</span><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >03, de octubre de 2009</span><br /></div></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-44974983443564604262009-09-21T22:48:00.000-07:002009-09-21T23:03:31.830-07:00JORNADA DE PROTESTA POR EL RECHAZO A LA PERSECUSIÓN DE ESTUDIANTES Y FUNCIONARIOS POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA (VAL<div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El pasado 11 de septiembre, el Intergremial del SENA del Valle del Cauca, realizó una protesta en el Centro Agropecuario de Buga contra la política de persecución y amedrentamiento que esta aplicando el Subdirector de Centro Dr. Leonardo Tafur Calderon y los Coordinadores Académicos Germán Suárez y Carlos Polanco, contra los estudiantes y funcionarios que están por la defensa de la Calidad de la Formación Profesional Integral y por la Institucionalidad del SENA.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div><br /></div><div><b>1.</b><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><b> </b></span><b>Para no olvidar:</b></div><img src="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SrhnEHbMgkI/AAAAAAAAARE/F9RhXBJ6r1Q/s400/buga1.jpg" style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 169px;" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5384166674931679810" /><div><div style="text-align: justify;"><b>Imágenes del 19 de mayo de 2009, Centro Agropecuario de Buga, por orden de la Administración los policías antimotines arremeten desde afuera y al interior de las instalaciones del SENA contra estudiantes y funcionarios, en el desarrollo de una Asamblea Permanente, 3 estudiantes contusos.</b></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Estos registros muestran la forma como la Administración del Centro de Buga resuelve los conflictos académicos, laborales y administrativos, con una actitud arrogante y guerrerista el Dr. Leonardo Tafur y sus fieles subordinados, llaman a los antimotines, para que utilizaran balas de goma y gases lacrimógenos, propiciando una batalla campal dentro y fuera de las instalaciones; las agresiones tanto físicas como verbales por parte de los uniformados y algunos funcionarios a los estudiantes de dicho Centro, fueron evidentes.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pero fue también innegable, la violación de los derechos de trabajadores y estudiantes a reunirse y debatir en su momento las reclamaciones con el Subdirector para que cumpliera con sus promesas y para que resolviera por fin los problemas relacionados con materiales de formación, bienestar al alumnado, ambientes adecuados de aprendizaje, tiempos de formación, explotación de los estudiantes a quienes se les hacía responsables por procesos administrativos y productivos que debían estar en manos de funcionarios de la entidad y en ocasiones se les definían largas y agotadoras jornadas que no constituyen aporte real a su formación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><b>2.</b><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><b> </b></span><b>Después de 4 meses, ¿Qué sucede actualmente con la Administración perversa de Buga?:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De nuevo arremete la Administración del Dr. Tafur y sus subalternos contra los estudiantes, ya no con las armas policiales, sino que en esta ocasión utilizaron como arma de castigo y sanción, los comités de evaluación y seguimiento, aplicando en dichos escenarios, toda una política soterrada de intimidación, persecución, amedrentamiento y sanción, pretendiendo por esa vía descalificar, enjuiciar y echar d</div><div style="text-align: justify;">e manera dictatorial a los estudiantes que los confrontan, organizados en el Comité de Estudiantes y Egresados – COES en Buga.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Para implementar tal atropello, el 10 de septiembre el Dr. Tafur citó a un Comité Ordinario de Evaluación y Seguimiento (a propósito de manera irregular) a 5 estudiantes integrantes del COES, con el objeto de que hagan unos descargos por supuestos hechos de maltrato físico y verbal sucedidos en una jornada realizada el 2 de septiembre, hechos que fueron denunciados en una comunicación firmada por 41 estudiantes del Curso de Tecnología en Contabilidad y Finanzas.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el desarrollo de dicho Comité, de manera perversa la Administración, trazó como estrategia todo un complot entre un grupo selecto de funcionarios y estudiantes contra los miembros del COES implicados en el proceso, en dicha artimaña participaron: el Subdirector de Centro Dr. Leonardo Tafur Calderon, el Coordinador Académico Germán Suárez, la Psicóloga Sandra Ximena Mora, el Coordinador de Internado Julio Cesar Llano, el Capellán Jorge Enrique Santamaría, los Instructores Israel Rubiano, Ingrid Toro, Lina Llanos y Fabio García, el Representante Estudiantil Oscar Peña, los voceros estudiantiles Fernanda Isabel Orozco, Andrea Carmona y Elkin Alzate, los 41 estudiantes del grupo de Tecnología en Contabilidad y el Supervisor de Vigilancia de Cobasec Yimmy Brand Yusty.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el Comité de Evaluación y Seguimiento, fueron vulnerados todos los derechos a la defensa de los implicados, ya que la Administración no aceptó la participación de un miembro de Derechos Humanos que se presentó al Comité y que exigían los estudiantes como garante del proceso, ni tampoco admitieron la participación de los testigos que se disponían a declarar a su favor; ambas situaciones denotaban las intenciones oscuras por parte de la Administración.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Y como era de esperarse, el resultado de este maquiavélico y conspirado proceso, fue cancelarle de manera autocrática sin derecho a la defensa, el registro académico a 4 de los 5 implicados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En respuesta a todo lo anterior el pasado 11 de septiembre el Intergremial del SENA en el Valle del Cauca, realiza una jornada de protesta en las Instalaciones del Centro Agropecuario de Buga, rechazando enérgicamente la política perversa, temeraria y sancionatoria de la Administración contra la Comunidad Educativa del Centro.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Algunos registros de la manifestación:</b></div><img src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Srhn5oS41pI/AAAAAAAAARM/iy5EpC8c6Hs/s400/buga2.jpg" style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 208px;" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5384167594288273042" /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> 3.<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>A propósito de espacios y debates democráticos:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el Centro Agropecuario de Buga, se tenía previsto llevar a cabo para el día 9 de septiembre, un Foro Pedagógico denominado “<b>La verdad sobre la Formación Profesional en el SENA y las medidas formativas”</b>, dirigido a toda la comunidad educativa del Centro; cabe denunciar públicamente que dicha actividad no se pudo realizar, porque el Subdirector de Centro Dr. Leonardo Tafur Calderón y los Coordinadores Académicos Carlos Polanco y Germán Suárez, obstaculizaron su normal desarrollo, utilizando de nuevo herramientas temerarias y de amedrentamiento para que los estudiantes y los funcionarios pudieran participar libremente en el evento académico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por todo lo anterior, el Intergremial convoca a la Comunidad Educativa del SENA, y en particular la de Buga, a rodear y a defender a todos los actores que están por la defensa de la calidad de la Formación Profesional Integral y por la Institucionalidad del SENA.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><b>¡POR LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES Y LOS FUNCIONARIOS, NI UN PASO ATRÁS!</b></div><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div><div style="text-align: center;"><b>¡ABAJO LA POLÍTICA TEMERARIA EN EL CENTRO DE BUGA!</b></div><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div><div style="text-align: center;"><b>Santiago de Cali, 17 de septiembre de 2009</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-43023264744841462002009-09-15T10:14:00.001-07:002009-09-15T10:19:50.094-07:00“EN BUGA (VALLE) Y SANTANDER ARREMETEN CONTRA LOS APRENDICES”<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Sq_Moy37UaI/AAAAAAAAAQ0/sONIvhncEWM/s1600-h/coe.JPG"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 104px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Sq_Moy37UaI/AAAAAAAAAQ0/sONIvhncEWM/s200/coe.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5381745080954212770" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Como en las épocas medievales donde los señores feudales hacían y deshacían con los siervos hoy se repite la escena en un espacio como el del SENA, cuando la situación se agudiza y vemos nuestro futuro comprometido por la precariedad que hoy ofrece el SENA, y no una mala fortuna de la entidad si no un plan siniestro de este gobierno por llevarla al traste; parte de este plan siniestro implica a </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">serviles(Dicèse de todo tipo de sujetos al interior del SENA con intenciones malignas)</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> muy presto a colaborar por cualquier dádiva presente o futura; dentro de los serviles caben estos ,nombres :</span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> DE BUGA; CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA .LEONARDO TAFUR, SUBDIRECTOR- CARLOS POLANCO Y GERMAN SUAREZ, DEL CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIAL Y TURÍSTICO, DE BUCARAMANGA UBICADO EN LA CARRERA 27 Nº 15 , “LA FLAMANTE SUBDIRECTORA “, </span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> MARIA INÉS CASTILLO, estos personajes recientemente se han encargado de fastidiar e imposibilitar la participación de los estudiantes en las actividades de la defensa del SENA; hace .poco en el CAB (Centro agropecuario de Buga) esta administración en acción perversa decide cancelar el registro a varios aprendices con montajes y argumentos marrulleros faltos de toda credibilidad, les duele mucho a esta mafia montada en buga que estudiantes valerosos los enfrenten y saquen a al luz pública sus abusos propios de este régimen que utiliza serviles como estos para ejecutar su plan ; a pesar de todo lo pasado en buga no le bajamos a la defensa del SENA y permaneceremos en pie de lucha , de una vez le advertimos a dichos personajes que guarden su mesura porque estaremos como águilas vigilantes ante sus procederes y que aquí los estudiantes mantienen sus niveles de compromiso, que ni sus amenazas, ni sus medidas de represalias nos amedrentaran; pasando a la señora </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">MARIA INES CASTILLO</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">, que le baje al amedrantamiento a los estudiantes y que recuerde que si esta en el SENA no es por méritos por que le falta, es la fiel demostración de la politiquería y del clientelismo rampante de esa región, ojo , no se equivoque “por que el que tiene rabo de paja no se arrima a la candela “.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">INESITA,</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> contrólese y mire a ver como maneja bien la administración de este centro que le hace falta mucho y deje de ponerle tanta trabas a la rueda.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">De manera motivante exhortamos a todos los estudiantes y funcionarios a manifestar su apoyo solidario a los aprendices del valle a quienes les cancelaron su matricula y a la libre participación en Santander de los estudiantes; que se escuche la voz no reprimida en el derecho a las libertades estudiantiles.</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se equivocan quienes piensan hacer del SENA un fortín politiquero y su nido clientelista, entorpecer que los estudiantes participen en el ejercicio de saber, que pasa con el SENA, es</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">estar en contra de los principios que ellos mismos exponen ( LIBRE PENSADOR, CRITICO , SOLIDARIO….) que clase de predica es esta….? ¿Donde esta la coherencia de lo que dicen y lo que hacen ¿ </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">No olvidemos que estamos al portas de una reelección empecinada en acabar con el SENA y hoy los serviles andan desesperados trabajando para el MESIAS ,,,ejemplo palpable el flamante director del SENA , DARIO MONTOYA que en pasados días ofreció prevendas a congresistas en la aprobación del referendo por la reelección, que bonito lo del director mientras las necesidades nos dan hasta el cuello el lo regala a nombre de la reelección…ahhhhhh.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">POR LA DEFENSA DE LOS PARAFISCALES, NO MAS POLITIQUERIA EN EL SENA</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">COMITÉ DE ESTUDIANTES Y EGGRESADOS DEL SENA, COES-VALLE</span></b></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-74445301066310211782009-09-03T14:09:00.000-07:002009-09-03T14:12:40.400-07:00Boletín Déjame Masticarlo, edición 8 agosto 2009<div style="text-align: center;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size:x-large;"><a href="http://www.wilsonarias.com/imagenes/dejame%20masticarlo%20en%20la%20web.pdf">Click para descarga aquí</a></span></b></div><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SqAwqgz0BBI/AAAAAAAAAQk/hm-Ksf36xgo/s1600-h/senadm8.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 314px; height: 400px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SqAwqgz0BBI/AAAAAAAAAQk/hm-Ksf36xgo/s400/senadm8.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5377351462000264210" /></a>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-27013830930939293902009-08-14T12:56:00.000-07:002009-08-14T12:57:39.081-07:00Así se registró en la ciudad de Palmira la jornada del 12 de agosto paro en el SENA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SoXBp2Uu_mI/AAAAAAAAAQc/JZWLlRBdaaQ/s1600-h/006.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 343px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SoXBp2Uu_mI/AAAAAAAAAQc/JZWLlRBdaaQ/s400/006.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5369911055410462306" /></a>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-87640903282807013182009-08-06T10:14:00.000-07:002009-08-06T10:31:25.261-07:00Trabajadores y Estudiantes del SENA protestan el 11 y 12 de agosto<div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 21px; font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">TRABAJADORES Y ESTUDIANTES DEL SENA</span></span></div><div style="text-align: justify;"> <p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center"><b><span style="font-size:16.0pt;mso-bidi-line-height:115%font-size:11.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">PROTESTAREMOS </span></span></b></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center"><b><span style="font-size:16.0pt;mso-bidi-line-height:115%font-size:11.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Y NOS MOVILIZAREMOS</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></b></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center"><b><span style="font-size:16.0pt;mso-bidi-line-height:115%font-size:11.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">EL 11 Y 12 DE AGOSTO DE 2009</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify"><span style="font-size:16.0pt;mso-bidi-line-height: 115%font-size:11.0pt;"><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; "><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">CONTRA:</span></span></o:p></span></p> <ul style="margin-top:0cm" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">La insistencia y presión del Ministro de la Protección y Presidente del Consejo Directivo, Diego Palacios Betancourt, para que se concrete el mandato del CONPES 081/04, es decir, se PRIVATICE al menos el 70% de la ejecución del SENA.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></li> <li class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">La exigencia de desmontar las Rentas Parafiscales proveniente de algunos gremios, sector financiero y representantes del Gobierno Nacional.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></li> <li class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">La actual Política Pedagógica que afecta la Calidad de la Formación y desnaturaliza la misión del SENA, marchitando la entidad.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></li> <li class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">El desmonte y precarización de derechos y garantías de trabajadores y estudiantes.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></li> <li class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-list:l0 level1 lfo1"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Las amenazas, estigmatización y persecución de los dirigentes sindicales del SENA.</span></li> </ul> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><span lang="ES-AR" style="font-size:16.0pt;mso-bidi-line-height:115%;mso-ansi-language: ES-ARfont-size:11.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">EXIGIMOS</span></span></b><b><span lang="ES-AR" style="font-size:16.0pt; mso-bidi-line-height:115%;mso-ansi-language:ESfont-size:11.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span></b><span style="font-size:16.0pt;mso-bidi-line-height:115%font-size:11.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Inmediata solución a toda la problemática existente en el SENA, restablecimiento de derechos y fortalecimiento del SENA.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Restablecimiento por parte de la Dirección del SENA, de canales de comunicación, diálogo y negociación.</span></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b><span style="font-size:16.0pt;mso-bidi-line-height: 115%font-size:11.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">COMITÉS POR LA DEFENSA DEL SENA</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p></div><img src="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SnsTNko7hkI/AAAAAAAAAQQ/1e92OuR55nQ/s400/COMITESPRODEFENSADELSENA.bmp" style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 394px; height: 50px;" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5366904504836654658" />Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-3075822555812254512009-07-29T20:46:00.001-07:002009-07-29T20:48:48.504-07:00ENCUENTRO NACIONAL DE ESTUDIANTES Y EGRESADOS DEL SENA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SnEYFmiuDWI/AAAAAAAAAQA/2XfM6-coAPg/s1600-h/coe.JPG"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 104px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SnEYFmiuDWI/AAAAAAAAAQA/2XfM6-coAPg/s200/coe.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5364095115699555682" /></a><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">El Comité De Estudiantes y Egresados del SENA - COES convencido de la necesidad de mantener en alto las banderas de defensa del SENA y la Formación Profesional Integral gratuita, así como de la necesidad de fortalecer los procesos de organización y de avanzar con el proceso de coordinación de las tareas de la defensa del SENA a nivel nacional que propendan por la consolidación de la UNIDAD, está convocando al Encuentro Nacional de Estudiantes y Egresados del año 2009; en esta oportunidad consideramos de suma importancia acoger la propuesta de la Junta Nacional de SINDESENA para que desarrollemos el encuentro paralelo a la XXXI Asamblea Nacional de delegados de dicha organización, además del histórico acompañamiento de ambas organizaciones consideramos fundamental poder coordinar agenda para el desarrollo de las tareas en todo el País, más aún a portas de una Asamblea Nacional Indefinida.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Por esta razón enviamos a nuestros compañeros las cotizaciones que hemos hecho para la realización del encuentro que se desarrollaría en la ciudad de Paipa en el departamento de Boyacá entre el 18 y el 21 de agosto, el sitio de alojamiento de los estudiantes y egresados seria en el hotel DAZA, el costo de alojamiento y alimentación por día es de $ 46.500 por persona, en este sitio además contamos con un auditorio dispuesto para desarrollar las actividades de definamos como agenda final del encuentro. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Queremos también informar que la Junta Nacional de SINDESENA ha orientado a sus subdirectivas que financien la participación de los estudiantes y egresados que estas consideren pertinente, esto incluiría los gastos de transporte desde las diferentes regionales y el alojamiento, además de esto los comités de cada regional podrán gestionar recursos para ampliar su participación en el encuentro.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">A continuación les enviamos la propuesta de agenda para desarrollar durante estos días, por favor hagan revisión de esta y envíennos sus comentarios y en general del encuentro nacional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Fraternal abrazo,</span></div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">HARRISON GARCIA </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">COES NACIONAL</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Día</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">actividad</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Martes</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Discusión pedagógica</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Miércoles</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Coyuntura política nacional</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Miércoles</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Situación actual del SENA </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Miércoles</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Derechos del os estudiantes y debido proceso</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Miércoles</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Política pedagógica</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Jueves</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Informe de las regionales</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Jueves</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Caracterizaciones de los centros</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Viernes</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Elaboración de agenda conjunta con SINDESENA</span></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-29959412070327205672009-06-13T10:48:00.001-07:002009-06-13T10:50:38.445-07:00AVANCES SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL 8 DE JUNIO -PLIEGO DE PETICIONES -<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SjPmnqAuw0I/AAAAAAAAAPw/lFmYxgKn9LA/s1600-h/logos.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 69px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SjPmnqAuw0I/AAAAAAAAAPw/lFmYxgKn9LA/s400/logos.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346870751585551170" /></a><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Siendo un compromiso del Intergremial el mantener informada a toda la comunidad educativa sobre los avances de la negociación del pliego de peticiones, el pasado lunes 8 de junio se reanudó la mesa a partir de las 10:00 horas con la participación de tres directivos de la Dirección General Dr. Juan Bayona, Secretario General, Dra. Julia Gutiérrez de Piñeres, Directora de Relacionamiento Corporativo e Internacional y la Dra. Mireya López Chaparro, Directora de Formación Profesional. La negociación se desarrolló ininterrumpidamente hasta las 2:00 de la mañana del 9 de junio.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Resaltamos de nuevo el compromiso decidido de los estudiantes que están en la mesa, en representación del movimiento de cada uno Centros de Formación de la Regional Valle (Cartago, Tulúa, Buga, Palmira y los 4 Centros del Complejo de Salomia), quienes de manera disciplinada, organizada, contundente y respetuosa han desarrollado sus intervenciones y argumentaciones en lo relacionado con sus justas reclamaciones fundamentadas en la defensa de la calidad de la Formación Profesional Integral y de los derechos de los estudiantes. En contraste, algunos directivos de la regional parecieron convidados de piedra, quienes con su actitud demostraban en ocasiones desinterés, displicencia, al punto que fue necesario llamar al orden a la Directora Regional, quien se ausentaba con frecuencia del recinto y mientras la representación del intergremial permaneció hasta el final en la mesa, solo cuatro subdirectores de la regional lo hicieron y ni siquiera la doctora Lucila encargada de la relatoría por parte de la administración se quedó hasta la culminación de este proceso. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Seguidamente informaremos de manera resumida los análisis y acuerdos logrados este 8 y 9 de junio:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">1.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">A raíz de las múltiples represalias por parte de la administración tanto a estudiantes como a funcionarios a causa de la Asamblea Permanente, nos dimos a la tarea de demostrar el desconocimiento de lo acordado en el tema de no represalias y argumentar los casos en cuanto a remuneración de los contratistas y monitores, recuperación de resultados de aprendizaje y objetivos de formación, y la irregular suspensión del contrato de aprendizaje de estudiantes, de la cual se acuerda entre las partes lo siguiente:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; ">En primera instancia, por parte del Intergremial se aclara que la recuperación es de resultados de aprendizaje y objetivos de formación; reiterando que cualquiera sea la alternativa escogida, se debe garantizar la no afectación de la calidad de la formación y la conservación del perfil de salida de nuestros egresados. El primer acuerdo en este aspecto es el de revocar, dejando sin efecto, circulares que están emitiendo los Centros de Formación en cabeza de los Subdirectores de Centro en referencia a la recuperación de tiempos de los funcionarios utilizando sábados, domingos y festivos. El segundo acuerdo, tiene que ver con el compromiso de los Subdirectores de los Centros de Formación y los jefes de dependencia de reunirse con los trabajadores de planta y contratistas para que de manera concertada y revisando tanto las particularidades del proceso de formación como la dinámica propia del Centro o Dependencia estructuren un plan de recuperación de sus resultados de aprendizaje por curso y/o resultados de su dependencia; este compromiso debe estar listo a más tardar para el día jueves 11 de junio. En coherencia con lo anterior, se debe hacer efectivo el pago de los contratistas y monitores a los cuales no se les ha cancelado los tiempos de la Asamblea Permanente.</span></li></ul></div><div style="text-align: justify;"><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; ">Para el caso de la suspensión de los contratos de aprendizaje a 11 estudiantes, se acordó que la Directora de Relaciones Corporativas e Internacionales Dra. Julia Gutiérrez de Piñeres emitirá, a más tardar para el día jueves 11 de junio, una orientación al respecto en el sentido que “no afecte a los aprendices y no afecte a los empresarios”.</span></li></ul></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">2.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se dio continuación al punto 4, que reclama especialmente que los cursos de formación titulada y complementaria que se ofertarán no tengan más de 25 aprendices por grupo, en lo fundamental en este punto no hay acuerdo. El Intergremial insiste en que sean grupos hasta de 25 aprendices dado el número de puestos de trabajo diseñados en cada una de las aulas, talleres, laboratorios o unidades de producción que actualmente tiene el SENA, y la Dirección General propone que el número de aprendices por grupo es flexible, pueden ser de 50 o más. Además se demuestra que como lo advertimos, entre otras razones por la imprevisión y falta de condiciones mínimas, esta primera convocatoria del Plan 250 mil ha sido un fracaso y ni siquiera ha contado con la respuesta masiva de los inscritos que se esperaba. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Frente al plan de choque 250 mil que en lo fundamental hace referencia a grupos de 50 estudiantes, queda el compromiso de la Dra. Mireya en reunirse con los Subdirectores de Centro el martes 9 de junio, para analizar y evaluar todos los aspectos referentes a este plan (programas ofertados, número de inscritos y seleccionados, condiciones de aulas y talleres de formación, instructores, entre otros) y tomar las determinaciones que más convengan para la Institución. Se comprometió a emitir una directriz orientando sobre las estrategias de formación aplicables para los grupos de 50 o más estudiantes, los mecanismos de rotación de estudiantes entre los ambientes y escenarios de aprendizaje, la planeación didáctica, los mecanismos administrativos y el alistamiento previo para el inicio de los cursos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Lo que si queda ratificado, es que no podrá iniciarse ninguna acción de formación, hasta cuando se cuente con el debido alistamiento y se garanticen las condiciones técnicas, metodológicas y logísticas necesarias para su desarrollo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">3.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Para el punto 6:</b> “Garantizar a los estudiantes actuales y a los que lleguen, los mismos o mejores servicios de bienestar estudiantil existentes: actividades recreativas, culturales y deportivas, servicios de salud, subsidios de alimentación, PICA y transporte”.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">El Intergremial de manera argumentada hace referencia a las necesidades de bienestar estudiantil, relacionados con: transporte, PICA (Programa Integral de Complemento Alimenticio), subsidios de alimentación, servicio de primeros auxilios, servicio de emergencias médicas, internado, actividades culturales, deportivas, recreación, entre muchos otros.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">De la discusión se identifica la necesidad de conocer el plan de bienestar del Centro por parte de los estudiantes, de manera tal que les permita hacer revisión, seguimiento y evaluación previo y en ejecución del referido plan. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">El Intergremial propone que para dar respuesta a las múltiples necesidades de bienestar planteadas en la norma y sustentadas ampliamente por los estudiantes, se deben realizar asignaciones presupuestales extras a la Regional del Valle por parte de la Dirección General.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Frente a la propuesta y a pesar de el reiterado planteamiento por parte de la Comisión de la Dirección General de que los estudiantes son la razón de ser de la entidad, contradictoriamente y desconociendo contundentes argumentos y solicitudes, los integrantes de esta Comisión de la Dirección de la entidad determinan de manera tajante que no habrá asignaciones presupuestales extras para el rubro de bienestar en la Regional Valle, y que todas las actividades se deben realizar con los presupuestos asignados en el POA 2009 para dicho propósito.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Por la importancia del punto y la necesidad de continuar en la búsqueda de soluciones sobre el mismo, el Intergremial solicita la presencia del Director General, quien se había comprometido a llegar a la mesa, si se requería. Esta propuesta fue acogida por las partes, por ello se procede a invitar al Director General Dr. Darío Montoya a la Ciudad de Cali a resolver los temas referentes al bienestar a los estudiantes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">4.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b> </b></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Al punto 1 que solicita:</b> “Revisar y ajustar los actuales programas de formación en ejecución que no cumplen con los requerimientos laborales, en términos de lo establecido en el Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO)”.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">A partir de los planteamientos del Intergremial sobre este tema, se presenta un reconocimiento de la Dirección de la irregularidad que se viene presentando en algunos casos. La Digeneral se compromete a revisar y ajustar todos aquellos programas que no cumplan con los requerimientos laborales establecidos en la CNO. Paralelamente, el Intergremial, se dispondrá a realizar una revisión e identificación de los programas que presenten este problema y enviará el listado de los programas afectados a la Dra. Mireya López para que se apliquen las debidas revisiones y ajustes. Vale la pena anotar, que para la realización de este trabajo se requiere del concurso de todos los instructores, y para ello se deben utilizar los insumos: Procedimiento de diseño, la CNO, las normas de competencia y la estructura curricular.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">5.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Sobre el punto que plantea: “Revisar a la luz de las competencias que se deben adquirir para los diferentes programas de formación, los resultados alcanzados tras la ejecución de las acciones de Inglés mediante el Discovery English Online. Garantizar la participación activa de instructores y acciones presenciales que permitan complementar los resultados requeridos y garantizar el perfil de salida de los estudiantes”.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se acordó entre las partes que los Instructores Juan Carlos Saavedra y Luciano Quiñónez, serán contactados con la Coordinadora del Programa de Bilingüismo Dra. Mónica Peláez, para revisar y proponer sobre el tema del English Discovery, los resultados de aprendizaje de inglés en los diferentes programas de formación y el desarrollo de software para propósitos específicos. Se aclara que el inglés no es obligatorio en todos los programas, depende del perfil de salida.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">La Dra. Mireya López plantea que el inglés para propósitos específicos se incorporará en las estructuras curriculares dependiendo del programa y del requisito del perfil de salida, además, está de acuerdo con que haya presencialidad, promoviendo clubes y talleres de conversación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Para el próximo martes 16 de junio desde las 9:00 horas hasta las 15:00 horas, se dará continuidad a la negociación, invitamos a toda la comunidad educativa a continuar con la convicción de esta justa lucha que reivindica la calidad de la formación profesional, el bienestar de los estudiantes y trabajadores y la institucionalidad del SENA, es por ello, que nos declaramos en un estado de MÁXIMA ALERTA hasta que termine el proceso de negociación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>INTERGREMIAL POR LA DEFENSA DEL SENA VALLE DEL CAUCA</b></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; font-weight: bold; ">Santiago de Cali, 10 de junio de 2009</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-31447037706671590872009-06-13T10:42:00.000-07:002009-06-13T10:47:06.553-07:00ASPECTOS SOBRE EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL PLIEGO DE PETICIONES<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SjPloZ0LghI/AAAAAAAAAPo/esaggSm8N0Q/s1600-h/logos.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 69px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SjPloZ0LghI/AAAAAAAAAPo/esaggSm8N0Q/s400/logos.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346869664906183186" /></a><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Según lo acordado, el lunes 1 de junio, efectivamente llegan tres altos directivos de la Dirección General Dr. Juan Bayona, Secretario General, Dra. Julia Gutiérrez de Piñerez, Directora de Relacionamiento Corporativo e Internacional y la Dra. Mireya López Chaparro, Directora de Formación Profesional, a garantizar el inicio de la mesa de negociación para dar solución a los pliegos de peticiones presentados por los estudiantes de la Regional del Valle desde el pasado 22 de abril; dicho proceso comenzó a las 11:00 de la mañana, en el Complejo de Salomia. Hacia el medio día hace acompañamiento en la mesa, el Honorable Senador Alexander López Maya como intermediario y garante de la negociación. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Como punto de partida, informar a toda la comunidad educativa, que la Dirección General alteró uno de los acuerdos, en el sentido de que la comisión de la alta dirección debería permanecer en la Regional hasta cuando se agotaran los puntos de los pliegos (tanto en el Valle como en Caldas). Esa comisión, inicialmente propuso que solamente estaría hasta las 5:00 de la tarde de ese lunes, pero en el desarrollo de la negociación, solo fue corrida la agenda hasta las 11:30 p.m. del mismo día; lo que posibilitó el desarrollo de aproximadamente una tercera parte de los puntos del pliego, quedando pendiente la continuación de la mesa para el próximo lunes 8 de junio a partir de las 8:30 a.m.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Seguidamente informaremos de manera resumida los análisis y acuerdos logrados hasta la fecha:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">1.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Para la mecánica, se designa como moderador al compañero Carlos Efrén Paz, y para la suscripción del acta de acuerdos como responsables por el movimiento a los compañeros William Gómez y Julio Cesar Hernández, y por la Administración a la Dra. Lucila Gutiérrez Carrión.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">2.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se acuerda que no habrán represalias por parte de la Administración de la entidad, en lo relacionado con la remuneración de los funcionarios y contratistas, la recuperación de resultados de aprendizaje y objetivos de formación, el contrato de aprendizaje de los estudiantes y las sanciones derivadas del movimiento.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">3.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">La recuperación de resultados de aprendizaje y objetivos de formación, deben ser acordados entre la Dirección Regional, los Subdirectores de Centro y los Instructores, de acuerdo a las particularidades de cada uno de los Centros de Formación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">4.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se inicio con el capítulo denominado <b>Tiempos de Formación, </b>representados en los puntos 2, 3 y 11 del pliego, y se acordó lo siguiente,</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Acuerdos:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se respetarán los tiempos del programa de formación tal como fueron convocados y publicados desde la oferta del curso.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se garantizarán los tiempos estimados del programa de formación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Si las competencias no se logran por los estudiantes en el tiempo establecido, es posible prolongarlo. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">No se debe hacer división entre trabajo presencial y trabajo autónomo, estas acciones deben estar orientadas y acompañadas por instructores, con recursos e infraestructura necesaria (Nota aclaratoria: el sistema de Sofia Plus da la posibilidad de programar más de 6 horas diarias para un programa de formación).</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">No debe existir desagregación en termino de porcentajes, por ejemplo: 70% presencial y 30% aprendizaje autónomo, u 80% presencial y 20% aprendizaje autónomo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Los Comités Técnicos de Área en cada Centro, deben garantizar los tiempos y recursos efectivos para los programas de formación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Para mayor claridad, para el viernes 5 de junio se suscribirá una directriz por la Dirección de Formación Profesional en referencia a los lineamientos sobre el aprendizaje autónomo para la inducción.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Para mayor claridad, a más tardar para el 12 de junio, se suscribirá una directriz por la Dirección de Formación Profesional en referencia a la ejecución de la formación por proyectos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Utilizar los comités de seguimiento para realizar los ajustes a la Formación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Incrementar la cobertura previendo los recursos necesarios para respetar la calidad de la Formación Profesional Integral.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Revisión por parte de la administración a los procesos administrativos, para garantizar los recursos e infraestructura para los programas de formación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Desacuerdos:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Que sean ocho horas diarias de formación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">5.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Para el capítulo denominado <b>Infraestructura: Ambientes y Escenarios, </b>representados en los puntos 4, 7 y 8 del pliego, se acordó lo siguiente,</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Acuerdos:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Continuar con el proyecto del Centro de Formación en la zona del Distrito de Aguablanca.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Asignación de presupuesto por valor de $350 millones para continuar con la con el proyecto de la Escuela Gastronómica, ubicada en el Barrio Granada de la Ciudad de Cali.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Asignación de presupuesto por valor de $83 millones para la terminación del gimnasio del Complejo de Salomia y los baños del CDTI.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Asignación de presupuesto por valor de $25 millones para la dotación del gimnasio del Centro Biotecnológico Industrial de Palmira.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Realizar adecuaciones de oficinas y consultorios del Servicio Médico Asistencial de la Ciudad de Cali. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar que todo curso inicie con la disponibilidad de ambientes de aprendizaje y escenarios, con los requerimientos establecidos en los currículos o en los requerimientos definidos para el proceso formativo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">La Directora tramitará la evacuación del edificio destinado para el Tecnoparque (consultorio jurídico de la Javeriana y de Vallenpaz) para dar continuidad al proyecto denominado “Tecnoparque Empresa Didáctica”.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">A raíz del rezago tecnológico y de infraestructura de los Centro del Valle, la Dirección Regional debe revisar y presentar un proyecto de inversión regional, ya que lo manifestado por la Digeneral, es que el Valle tiene prioridad para este año.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Inconcluso:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Punto 4: Garantizar que los cursos de formación titulada y complementaria que se ofertarán no tengan más de 25 aprendices por grupo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>Desacuerdo:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">•</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Vender el lote del SENA, ubicado en la antigua plaza de toros de Cali.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">El próximo lunes 8 de junio se sigue con la negociación, es por ello que invitamos a toda la comunidad educativa a continuar en un estado de máxima alerta hasta que termine el proceso.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><b>INTERGREMIAL POR LA DEFENSA DEL SENA VALLE DEL CAUCA</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Santiago de Cali, 02 de junio de 2009</span></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-90108280068576102332009-06-11T23:09:00.000-07:002009-06-11T23:16:44.877-07:00Carta COES - BUGA<p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Guadalajara de Buga, Junio 10 de 2009 </span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';"> </span><br /></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Señores, </span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">ADMINISTRATIVOS, APRENDICES Y TODA </span></span><st1:personname productid="LA COMUNIDAD EDUCATIVA" st="on"><st1:personname productid="LA COMUNIDAD" st="on"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">LA COMUNIDAD</span></span></st1:personname><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"> EDUCATIVA</span></span></st1:personname><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Asunto: Comunicado </span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> “<span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Lo más terrible se aprende enseguida y lo hermoso nos cuesta la vida</span>”</span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Silvio Rodríguez.<span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:Georgia;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';"></span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></p><p class="MsoNormal" align="right" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">Cuando la fuerza y la pasión se unen, es el momento en que el mundo dará una vuelta, vuelta que marcara el destino de los que están, </span><span style="mso-spacerun:yes"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">enaltecerá los que ya no viven y luchara por los que vienen.</span><br /></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Tomando en cuenta lo inherente, resaltando el valor que debe tener el ser humano como </span><u><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Ser</span></u><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">, será nuestro objetivo principal trabajar por sobresaltar y fomentar las virtudes, el amor y el respeto por nuestros ideales y metas, pues el alimentar la vida con sueños no es de locos es de soñadores, soñadores que imaginan un mundo diferente lleno de verdadera justicia, verdaderos valores y sobre todo un soberano amor.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Cuando tenemos el valor de plasmar nuestros pensamientos y nuestros argumentos en un papel, tenemos el valor de sostener nuestra condición de seres humanos inalcanzables, intocables e imprescindibles…esto no como hecho, si no como enseñanza para aquellos que aun no fortalecen su corazón de orgullo y pasión, es simplemente una transmisión de sensaciones para aquellos que aun albergan en su alma el ideal de un mundo mejor, un mundo diferente.</span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Los estudiantes somos la base de este país, somos aquellos agentes vehedores de la realidad y la libertad,, no es libertad aquella que te ofrece pasiones sin resultados óptimos .. es libertad aquella que brinda objetivos de vida y luchas constantes en busca de nuestro futuro y el de los que aun no sabemos donde están..!</span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Comités… en ocasiones son simplemente palabras que se establecen en la lengua castellana para definir términos .. en nuestro caso es la identidad definida de nuestras metas … es la forma de elegir un país libre …en definirnos como gigantes en el mundo…</span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:Georgia;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">Por eso hoy ..reiteramos con firmeza <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">SOMOS UN COMITÉ ESTUDIANTIL…</span>que lucha, vive, siente, sueña, con el conservar lo que ahora tenemos y con recuperar lo que por derecho nos merecemos y hasta hoy hemos perdido… compañeros, los invitamos ha acompañarnos, en este carnaval de sentidos, en esta amalgama de objetivos,</span><span style="mso-spacerun:yes"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">en la caravana de sentimientos verdaderos..</span></span></span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">No dejemos que aquellos para los que no tenemos valides intimiden nuestros deseos de calidad y bienestar… que esas manifestaciones sin fundamento entorpezcan nuestra labor…</span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Finalizamos este comunicado… con mucha fortaleza y felicidad de saber que aun existen en el mundo personas como nosotros y como muchos que están ahí, aunque aun no se hagan visibles, que tienen estos mismos sentimientos aunque aun no se decidan a salir de este cajón a donde nos ha llevado la sociedad…..y diciéndoles que son ellos y ustedes los autores principales del mundo y de nuestro Centro… recuperemos nuestro criterio y defendamos nuestras razones de vivir…</span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">NO SOMOS REVOLUCIONARIOS, SOMOS LIBRE PENSADORES, AUTOCRITICOS Y AUTONOMOS, DEL CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA.</span></span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Solo la fuerza nos libra del lazo</span></span></span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Del cazador que busca destruirte; </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Nos cubrirá con sus alas fuertes,</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Y será su plumaje nuestro refugio..</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span class="Apple-style-span" style=";font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">No temeremos los miedos de la noche</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"><br /></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Ni las flechas disparadas de día,</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Ni la peste que avanza en las tinieblas</span></span><span style="mso-spacerun:yes"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"> </span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">Ni la plaga que azota al pleno sol…</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Cordialmente,</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">Comité de estudiantes Sena (COES)</span><br /></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Centro Agropecuario de Buga</span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">ALEJANDRA NIÑO REYES</span><span style="mso-tab-count:2"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span style="mso-tab-count:1"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNOLOGA CONTROL AMBIENTAL</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">NADIA CAROLINA ANGEL </span><span style="mso-tab-count:2"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNICO EN PANIFICACION</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">CESAR AUGUSTO DIAZ</span><span style="mso-tab-count:3"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNOLO EN COCINA</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">LUIS FELIPE MARTINEZ</span><span style="mso-tab-count:3"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNICO EN PANADERIA </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:212.25pt;text-indent:-212.25pt"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">DUVAN HERNANDEZ</span><span style="mso-tab-count:2"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNOLOGO EN POSCOSECHA Y FRUHOR</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:212.25pt;text-indent:-212.25pt"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">CARLOS FENANDO PACHECO</span><span style="mso-tab-count:2"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNOLOGO EN PROCESOS RECREATIVOS Y TURISTICOS</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:212.25pt;text-indent:-212.25pt"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">DIANA PAOLA </span><span style="mso-tab-count:2"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNOLOGO EN MANTENIMIENTO Y ENSAMBLE DE REDES Y COMPUTADORES</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">MIGUEL OSPINA</span><span style="mso-tab-count:4"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">REDES</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:212.25pt;text-indent:-212.25pt"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">JULIAN RUEDA </span><span style="mso-tab-count:2"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNOLOG EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS CARNICOS</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:212.25pt;text-indent:-212.25pt"><span lang="ES" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">MANUELA NIÑO</span><span style="mso-tab-count:2"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">TECNOLOGO EN PROCESOS RECREATIVOS Y TURISTICOS</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:212.25pt;text-indent:-212.25pt"><span lang="ES" style=""><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></o:p></span></p>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-77906785370535950102009-06-07T12:44:00.000-07:002009-06-07T12:48:05.634-07:00POR ÓRDENES PRESIDENCIALES EL SENA SE CAOTIZA ¿DEMAGOGÍA?, ¿POLITIQUERÍA?,¿CORRUPCIÓN?<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwZEMkFu4I/AAAAAAAAAPg/j6xLRBb_THA/s1600-h/logos.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 69px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwZEMkFu4I/AAAAAAAAAPg/j6xLRBb_THA/s400/logos.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5344674417664703362" /></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">BOLETÍN DE PRENSA<br /><br /></span><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Con gran preocupación los estudiantes y trabajadores del SENA denunciamos el aumento desmesurado e inesperado de 250 mil nuevos cupos impuestos a la entidad por orden del Presidente Álvaro Uribe Vélez, sin considerar la situación actual de los Centros de Formación del país, lo que provocará el deterioro de la calidad de la Formación Profesional y la privatización de la gestión de la entidad.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">La anterior medida que ha sido divulgada con bombos y platillos por los Directivos del SENA, está orientada según ellos, a contribuir con las políticas de empleo del Gobierno, para la población de jóvenes entre los 18 y 30 años, segmento que hace mayor presión sobre el mercado laboral y por consiguiente genera la mayor tasa de desempleo. Significa lo anterior, que el gobierno nacional, pretende a partir de ofrecer formación de mala calidad retener en procesos formativos, parte de la población económicamente activa a fin de que no presionen el mercado laboral y de esa forma, artificiosamente presentar una reducción en el desempleo, justamente cuando deben seguir mostrando “falsos positivos” en esta oportunidad, en materia económica.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Y aunque compartimos que el SENA debe tener mayor capacidad de respuesta para atender la gran demanda de formación del pueblo colombiano, afirmamos que para esto se requiere dotar permanentemente a los Centros de Formación de una mayor capacidad instalada (aulas, talleres, laboratorios, unidades de producción), equipos, herramientas, materiales de formación, planta de personal (tanto administrativos como operativos); condiciones que escasamente hoy le permiten a la entidad responder con limitaciones a las metas que ya tiene y no al incremento desmedido que se pretende de la noche a la mañana imponer, pues se ordena el comienzo de los cursos nuevos a partir de mayo. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Alertamos a la población en general y a los medios de comunicación democráticos, sobre las consecuencias de estas medidas que entre otras pueden ser: el deterioro de la calidad de la formación al imponer formar por lo menos 50 alumnos por curso sin condiciones; la demostración de la incapacidad de la institución para responder a los nuevos requerimientos y así justificar la necesidad de entregar a terceros la ejecución de la formación; la violación de los derechos y garantías de los trabajadores y estudiantes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Hacemos un llamado para que se denuncien estas acciones que solo buscan de manera demagógica engañar a la población en época preelectoral, disfrazar la inversión social, desviar la presión por el empleo y acabar con una de las pocas entidades que por más de cincuenta años ha contribuido a formar la mano de obra que requiere este país.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">¡COBERTURA SIN CALIDAD ES PRIVATIZAR AL SENA!</span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">INTERGREMIAL DEL SENA</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Mayores informes a los teléfonos: 3113677630, 3136613268, 3113934058</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Email: vallsindesena@sena.edu.co</span></div></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-55385324429738868422009-06-07T12:40:00.001-07:002009-06-07T12:42:17.466-07:00JUZGUEN USTEDES MISMOS, QUIEN ES EL QUE MIENTE<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwX2k1IZ_I/AAAAAAAAAPI/7OFojkUaIa0/s1600-h/coe.JPG"><img style="text-align: justify;float: right; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 10px; cursor: pointer; width: 200px; height: 104px; " src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwX2k1IZ_I/AAAAAAAAAPI/7OFojkUaIa0/s200/coe.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5344673084148836338" /></a><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">El Comité de Estudiantes y Egresados del SENA, COES, desde su nacimiento, hace 10 años atrás, se propuso como meta central de su accionar la defensa de la única entidad de Formación Profesional de orden nacional que existe en Latinoamérica, en su condición de entidad estatal y con carácter gratuito y todavía con reconocimiento de calidad y pertinencia entre los empresarios. Esas características que las conocimos cuando ingresamos a estudiar en estas mismas instalaciones que componen el complejo de salomia, motivaron nuestro interés por conocer mucho más de esta entidad, cómo surgió en Colombia, quienes la gobernaban, cómo habían sido sus modalidades de formación, cómo se formaban los instructores, cómo se evaluaban a los estudiantes, qué tipo de materiales didácticos se usaban, a qué obedecía el diseño de sus aula-talleres, qué era eso de contrato especial de aprendizaje, en fin, todo lo relacionado con la evolución de esta entidad que por muchos colombianos es considerada como patrimonio de éstos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">En ese descubrir de esa faceta importantísima para todo joven en nuestro país, especialmente para quienes como nosotros, la formación profesional en esta institución se constituye en la única posibilidad de no terminar en una cualquiera de las pandillas de nuestra ciudad, descubrimos también que era un deber ciudadano aportar para que el SENA se mantenga para muchos más jóvenes en condiciones de calidad y pertinencia, y por ello decidimos apostarle a ese propósito nacional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">¿Cómo hacer para que los estudiantes que pasan por el SENA no fueran simples transeúntes de la entidad y por el contrario decidieran no perder su vínculo con la misma?. La única manera que encontramos fue organizarnos y conformar nuestro Comité de Estudiantes y Egresados del SENA. COES. Así es como hemos mantenido nuestro propósito a lo largo de estos años, así es como pudimos acompañar todas y cada una de las tareas de defensa tanto del SENA como de algunas condiciones de bienestar de estudiantes y trabajadores.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Pues bien, hoy frente a la asamblea permanente que se desarrolla en el complejo de salomia por justos reclamos de calidad de la formación profesional la actual Directora con las voces de unos cuantos otros funcionarios de medio rango, arremete contra este Comité Estudiantil, dándoles a sus integrantes un tratamiento por decir lo menos desconsiderado y despótico. De manera temeraria e irresponsable se nos trata incluso como infiltrados, mercenarios, guerrilleros, groseros y un sin número de calificativos que para nada se corresponden con la verdad. Si alguien ha sido maltratado de toda forma en el SENA han sido precisamente los alumnos activos y egresados de la institución, pero bueno, ahí están todas nuestras actuaciones, que han sido públicas y de cara a toda la comunidad educativa del SENA y pueden ser sometidas a cualquier escrutinio para que se determine quien miente a quien.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Pero como nuestro accionar va mucho más allá de la actual asamblea, consideramos prudente y para que no se diga que por culpa de este Comité Estudiantil es que no se resuelven los actuales reclamos de calidad de los estudiantes del SENA, y porque nosotros no estamos dispuestos a convertirnos en el pretexto de la directora, <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">PROPONEMOS</span> que se considere la posibilidad de marginar de los diálogos que se adelanten en procura de buscarle solución a las actuales reclamaciones, a los egresados que suscribimos este documento y que por la satanización que se hace de nuestros nombres se ha convertido como lo califica la misma institución, en uno de los inamovibles que impiden la normalización de actividades.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">En la absoluta seguridad de que todas nuestras actuaciones son y seguirán siéndolo sinceras, honestas, transparentes, públicas y parte de nuestros deberes ciudadanos, nos suscribimos de todos ustedes con el cálido mensaje de solidaridad y compañerismo que aprendimos en estas mismas instalaciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Cali mayo 20 de 2009</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">ALFREDO MONDRAGÓN</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">KEVIN GÓMEZ</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; ">LUÍS CARLOS QUINTERO</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; "> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; ">HARRISON GARCÍA</span><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; ">JONATHAN CÁRDENAS</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; "> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms'; ">JEFERSON MONTAÑO</span><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'trebuchet ms';">Copia para Sindicatos Sindesena y Sintrasena, movimiento estudiantes salomia.</span></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-66698612634386500402009-06-07T12:18:00.000-07:002009-06-07T12:38:08.578-07:00RISARALDA TAMBIEN APOYA A LA CAUSA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwW3PIySMI/AAAAAAAAAPA/-Oeqbe1xTN4/s1600-h/2.JPG"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 150px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwW3PIySMI/AAAAAAAAAPA/-Oeqbe1xTN4/s200/2.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5344671995993934018" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwWqAkn6JI/AAAAAAAAAO4/PjlBP3Q2bZQ/s1600-h/1.JPG"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 150px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SiwWqAkn6JI/AAAAAAAAAO4/PjlBP3Q2bZQ/s200/1.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5344671768745863314" /></a><div style="text-align: center;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">Desde el pasado viernes 29 de mayo y durante toda esta semana en el centro de Diseño e Innovación Tecnológica, sindesena y con el apoyo de los estudiantes venimos realizando asambleas a la hora de entrada, bloqueando el ingreso al plantel. Con el fin de unir esfuerzos y apoyarnos en la lucha a nivel nacional, además de hacer nuestras denuncias y exponer nuestra problemática.</span><br /></div></div><div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Estamos de acuerdo que lo que necesitamos es calidad y no cantidad, como lo quieren implementar con el plan 2500, aclaramos que no nos oponemos al ingreso de nuevos estudiantes, ellos al igual que nosotros tienen derecho a una educación, pero con calidad. Exigimos enérgicamente que se nos sean resueltos nuestros problemas de administración, materiales de formación, planta física, entre otros que ya hemos expuesto días atrás, para así poder el ingreso de nuevos aprendices.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Invitamos a los compañeros de todas las regionales del país que defendamos nuestra educación por que el SENA es de todos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Coes Risaralda, movimiento estudiantil, por la defensa del SENA.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-74115932678370960412009-05-27T20:03:00.000-07:002009-05-27T20:10:03.913-07:00USTEDES ACUSAN, NOSOTROS RECIBIMOS LAS AMENAZAS<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Sh4AYB0DfBI/AAAAAAAAAOY/2i_CWKQzI88/s1600-h/Copia+de+4.JPG"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 127px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Sh4AYB0DfBI/AAAAAAAAAOY/2i_CWKQzI88/s200/Copia+de+4.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5340706620911614994" /></a><div style="text-align: justify;">N<span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">adie esperaba que en el SENA -establecimiento público donde las “Águilas Negras” se han dejado sentir-, voceros de la administración promuevan correos anónimos que tildan a algunos dirigentes estudiantiles y sindicales de ser <span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">“sujetos muy peligrosos”,</span> mientras otros sinuosamente señalan a la organización sindical de sostener vínculos con la guerrilla.</span><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Así lo dio a conocer el Concejal Wilson Arias en carta dirigida el día de ayer a los organismos de control y a la Comisión de Derechos Humanos del Senado de la República. “No es la primera vez que los dirigentes sindicales denuncian lo que todos sabemos: ese tipo de señalamientos constituyen una inminente provocación que raya en lo criminal”.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Los reclamos estudiantiles son graves y documentados. La respuesta de la administración ha sido insensible y abúlica. Del defensismo colectivo, del espíritu de cuerpo de sus voceros, ahora han pasado “a la ofensiva”. Ésta consiste en tildar al movimiento de cualquier cosa. <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Y en ese propósito se llega no sólo a la irresponsable descalificación, sino también al señalamiento provocador y aún a acusaciones que rayan en la incitación. </span>De hecho, tras la circulación de los anónimos se verificaron delicadas amenazas contra dirigentes de SINDESENA. <span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">“Ellos acusan, nosotros recibimos las amenazas”,</span> dijo uno de los dirigentes del movimiento. <span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">“Recuerden al Alcalde de San Onofre, a nuestro entrañable Alfredo Correa D’Andreis –ex dirigente de SINDESENA asesinado– y a Bernardo Jaramillo Ossa: nos han colgado una lápida al cuello, decían los tres”. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Ese es el objeto de la petición que Arias Castillo ha elevado ante la Comisión de Derechos Humanos del Congreso de la República, a la que ha solicitado también repetir ante los organismos de control y de protección de los derechos humanos, a fin de garantizar el derecho a la vida, los derechos civiles, de asociación, de expresión y las garantías a los dirigentes sindicales y estudiantiles del movimiento.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Wilson Arias fue Presidente Nacional de SINDESENA y hace parte del Comité de Estudiantes y Egresados del SENA.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">El siguiente es el texto de la carta que Wilson Arias dirige a Alexander López.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Santiago de Cali, mayo 26 de 2009</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Doctor:</span> </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">ALEXANDER LOPEZ MAYA</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Senador de la República</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Bogotá.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Asunto: Derechos Humanos en El SENA </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Respetado Senador:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Con motivo de la Asamblea Permanente de los estamentos básicos del SENA Regional Valle, la administración viene profiriendo señalamientos para descalificar al legítimo movimiento de defensa de la calidad de la Formación Profesional que allí se imparte.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Las numerosas, graves y documentadas denuncias de los estudiantes exhiben los problemas de fondo en la entidad, pero también la abulia, indolencia e ineptitud de algunos directivos. La administración responde con intransigencia inicialmente, con descalificaciones insostenibles después, y últimamente con afirmaciones provocadoras, que rayan en la incitación, en una entidad donde las Águilas Negras se han hecho sentir. Es así como algunos de los voceros de la administración reenvían anónimos que han circulado en este establecimiento, y cuyo contenido resulta en delicados señalamientos (“sujetos muy peligrosos”), mientras otros al parecer señalan sinuosamente a la organización sindical de sostener vínculos con la guerrilla. Al parecer en la medida en que crece la Asamblea, se incrementan también los pretextos de los directivos y últimamente más aún el calibre de las sindicaciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">No es la primera vez que los dirigentes sindicales denuncian lo que todos sabemos: ese tipo de señalamientos constituyen una inminente provocación que raya en lo criminal.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Comedidamente solicito a usted, Senador López, y por su intermedio a la Comisión de Derechos Humanos el Senado de la República, de una parte intervenir para que cese el macartismo y los señalamientos irresponsables –en mi opinión, de alcance penal–; de otra parte, acompañar las correspondientes denuncias y, de haber lugar a ello, las solicitudes de investigación ante los organismos de Control, y finalmente, para que se respete tanto el derecho a la vida de los compañeros amenazados, como las garantías sindicales, políticas y sociales para que la comunidad educativa pueda tramitar sus soluciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Atentamente,</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">WILSON ARIAS CASTILLO</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Concejal de Santiago de Cali.</span></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-17741454811876389792009-05-24T22:47:00.000-07:002009-05-24T22:52:13.000-07:00Reivindicar el Pliego de Peticiones presentado por los Estudiantes a la Dirección Regional<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Shoxn_XlTWI/AAAAAAAAAOA/OgX_hCiRh7Q/s1600-h/logos.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 55px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/Shoxn_XlTWI/AAAAAAAAAOA/OgX_hCiRh7Q/s320/logos.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5339634871296150882" /></a><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">Hace más de un mes los estudiantes del Complejo entregaron un pliego de peticiones a la Directora Regional con el respaldo de más de 850 firmas, que demostraba por un lado la justeza del mismo y por otro el apoyo de los Aprendices. Tal fue la fuerza que alcanzo este pliego, que en una inmensa reunión el miércoles 6 de mayo, se aprobó la declaratoria de la Asamblea Permanente.</span><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Ese día, los cientos de estudiantes no solo votaron una protesta para respaldar un pliego, sino también se trazaron unos objetivos, una meta, y por qué no el sueño de un SENA con calidad. Hoy consideramos necesario reivindicar esos 15 objetivos:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">1.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Revisar y ajustar los actuales programas de formación en ejecución que no cumplen con los requerimientos laborales, en términos de lo establecido en el Catalogo Nacional de Ocupaciones (CNO).</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">2.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar el tiempo de formación presencial diario establecido desde la publicación de la oferta del curso o que las características del programa demande, tanto a los programas de formación que se están ejecutando actualmente como a los que serán programados hacia futuro. Conservando la naturaleza de Formación Profesional y dado que la etapa lectiva es una simulación de la vida productiva, la jornada de los aprendices, debe ser coherente con la categoría de TRABAJADORES – ALUMNOS. Por lo tanto, se debe garantizar el tiempo de formación general requeridos para el logro del perfil del egresado requerido, así mismo mantener o asignar los tiempos de formación presencial diarios establecidos históricamente o determinados a partir de las necesidades reales respetando los tiempos fijados en los programas de formación con estructura modular y anunciados desde la publicación de la oferta del curso.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">3.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Dada la naturaleza de los tiempos autónomos de formación estos no pueden ser contabilizados dentro de las horas directas de ejecución de las acciones de formación, la formación autónoma debe concebirse como los tiempos adicionales que establecen para el logro de los objetivos de formación, para lo cual el SENA debe proporcionar escenarios debidamente adecuados, equipos, tiempo, instructor y recursos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">4.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar que los cursos de formación titulada y complementaria que se ofertarán, no tengan más de 25 aprendices por grupo o el número de puestos de trabajo diseñados en cada una de las aulas, talleres, laboratorios o unidades de producción que actualmente tiene el SENA, garantizando la dotación de materiales, insumos, herramientas y equipos en buen estado. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">5.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar que los estudiantes de los cursos de formación titulada tanto actuales como futuros, cuenten con su contrato de aprendizaje, desde el inicio de su etapa lectiva, como lo establecen las disposiciones legales vigentes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">6.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar a los estudiantes actuales y a los que lleguen, los mismos o mejores servicios de bienestar estudiantil existentes: actividades recreativas, culturales y deportivas, servicios de salud, subsidios de alimentación, PICA y transporte.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">7.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Adecuar, construir e implementar los ambientes de aprendizaje y escenarios de aprendizaje con la debida conceptualización técnico - pedagógica, para los cursos de formación titulada y complementaria. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">8.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar que ningún curso inicie sin la disponibilidad de ambientes de aprendizaje y escenarios con los requerimientos establecidos en los currículos o en los requerimientos definidos para el proceso formativo. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">9.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar a tiempo los recursos requeridos para aplicar la didáctica de la formación por proyectos, dejando claro que esta será una didáctica más y no la única didáctica y la responsabilidad de la planeación y asignación de recursos es de la Subdirección del Centro y no de los instructores o estudiantes. Para esto, se debe garantizar la adquisición y mantenimiento de equipos y herramientas; compra de insumos; aulas, talleres y laboratorios debidamente acondicionados.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">10.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Solucionar el problema de los estudiantes que no pueden firmar su contrato de aprendizaje, porque supuestamente tendrían doble contratación. Dar estricta aplicación a los conceptos emitidos por la propia Dirección Jurídica del SENA y expedir reglamentación complementaria que establezca claramente esta intencionalidad.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">11.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar la permanencia en las instalaciones del SENA durante 8 horas diarias dedicadas a la formación, de los estudiantes de formación titulada; a este se pueden adicionar tiempos para formación autónoma o demás actividades recreativas, culturales, entre otras; para el caso de la formación complementaria, deben asignarse y garantizarse los tiempos que los requerimientos técnicos establezcan. La permanencia de los estudiantes en la entidad debe garantizarse con acceso a los servicios de biblioteca, cafetería, zonas verdes, etc.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">12.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar el pago oportuno de la beca FIC y la entrega de dotación, a los estudiantes de las áreas del sector de la construcción; así como la ejecución de la totalidad de los recursos asignados; en caso de excedentes se invertirán en condiciones y bienestar para los estudiantes o en ampliación del número de cupos de becas FIC. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">13.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Establecer claramente en la programación del Centro los tiempos (diario y semana) asignados a los instructores para el alistamiento y materialización de la didáctica de proyectos, así como para el acompañamiento de acciones adelantados en el marco de la formación autónoma. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">14.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Garantizar que al iniciar todas las acciones de formación tanto tituladas como complementarias se cuente con el debido alistamiento, en lo relacionado con instructores asignados, diseños revisados y ajustados, desarrollos curriculares, escenarios y ambientes de formación adecuados, insumos y materiales requeridos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">15.</span><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Revisar a la luz de las competencias que se deben adquirir para los diferentes programas de formación, los resultados alcanzados tras la ejecución de las acciones de Ingles mediante el Discovery English Online. Garantizar la participación activa de instructores y acciones presenciales que permitan complementar los resultados requeridos y garantizar el perfil de salida de los estudiantes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Desde hace exactamente 21 días estamos luchando por alcanzar estos objetivos que ya no son solo nuestros, sino de los Aprendices de 8 Centros de la Regional, la pregunta es: <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">¿Vamos a rendirnos después de tantos días de resistencia y dignidad? </span>La respuesta es NO!, lo que debemos hacer es exigir con mayor fuerza que la Directora abra una mesa de negociación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">¡<span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">ESTUDIANTES EN PIE DE LUCHA!</span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">¡VIVA LA ASAMBLEA PERMANENTE DE LA REGIONAL DEL VALLE!</span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">¡AMPLIACIÓN DE COBERTURA SIN CALIDAD, ES PRIVATIZAR EL SENA!</span></span></div><div><br /></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Intergremial del SENA Valle del Cauca</span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">Santiago de Cali, 26 de mayo de 2009</span><br /></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-50451607537835287042009-05-20T18:40:00.000-07:002009-05-20T18:49:38.706-07:00LA REPRESIÓN DESVIRTÚA VOLUNTAD DE DIÁLOGO<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/ShSymJX6deI/AAAAAAAAAN4/WAzEpUXgmSU/s1600-h/coe.JPG"></a><div style="text-align: center;"><br /></div><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/ShSx2Ei8Q_I/AAAAAAAAANo/HhONQacr9z4/s1600-h/parobuga.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 232px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/ShSx2Ei8Q_I/AAAAAAAAANo/HhONQacr9z4/s320/parobuga.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5338087000832230386" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/ShSxyoSaCUI/AAAAAAAAANg/3ONgrjfW-WQ/s1600-h/parobuga1.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 240px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/ShSxyoSaCUI/AAAAAAAAANg/3ONgrjfW-WQ/s320/parobuga1.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5338086941707077954" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">El Intergremial del Valle condena enérgicamente los ataques a la comunidad educativa del SENA en la ciudad de Buga, ordenados por el Subdirector del Centro, Doctor Leonardo Tafur. Rechazamos enfáticamente las afirmaciones de la Directora Regional frente a los sucesos de ayer en el Centro Agropecuario de Buga y las determinaciones de dicho Subdirector, quien en una actitud arrogante y guerrerista llamó a la fuerza pública, propiciando agresiones tanto físicas como verbales por parte de los uniformados y algunos funcionarios a los estudiantes de dicho Centro.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Y es que por más que la Doctora Esperanza Adriana Ramos intente buscar chivos expiatorios para descalificar la justeza de las reclamaciones, son inocultables los graves problemas del Centro Agropecuario de Buga, donde los estudiantes reclaman al subdirector que cumpla con sus promesas y resuelva por fin las dificultades relacionadas con materiales de formación, bienestar al alumnado, ambientes adecuados de aprendizaje, tiempos de formación, explotación de los estudiantes a quienes se les hace responsables por procesos administrativos y productivos que deben estar en manos de funcionarios de la entidad y en ocasiones se les definen largas y agotadoras jornadas que no constituyen aporte real a su formación. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Por estas razones en un acto democrático los estudiantes ratificaron su decisión de declararse en asamblea e invitaron al Subdirector a responder sus solicitudes. Sin embargo el doctor Leonardo Tafur, desconociendo los derechos de trabajadores y estudiantes a reunirse y debatir, decide usar la fuerza y la represión, llamando a los antimotines para acallar sus requerimientos. Y luego de la intervención del Personero, quien sugiere sentarse a dialogar, justo en el momento en que los estudiantes se disponen a dar trámite a esta sugerencia, el Subdirector en un acto irresponsable y temerario traiciona la palabra empeñada y facilita el ingreso de la fuerza pública por la parte trasera del Centro, acorralando a los jóvenes y convirtiendo esto en una batalla campal, lanzando por segunda vez gases lacrimógenos, hechos que ocasionaron tres (3) estudiantes contusos. Lo anterior ha contado con el silencio cómplice de la Dirección Nacional y Regional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se repite la historia, esta vez en el SENA cumpliendo órdenes de la Administración, la policía con logos de contraguerrilla arremete contra los estudiantes; así como en Cali el ESMAD lo ha hecho contra la minga indígena, los corteros de la caña, los negros recicladores de navarro y los humildes trabajadores de Emsirva, cuyo único delito es reclamar respuestas y respeto por sus derechos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Emplazamos a la Directora Regional, a cumplir sus funciones como servidora pública y su rol directivo, a demostrar su verdadera voluntad de diálogo y a que no convierta en muletillas los “inamovibles”, pues son sus decisiones y sus omisiones las que están perjudicando la calidad de la formación profesional. En el mismo sentido invitamos a esta administración a que revise el reglamento estudiantil, en lo que concierne a la conformación de la comunidad educativa, al tiempo que la hacemos responsable de lo que suceda a todas aquellas personas que ella o sus allegados han señalado como guerrilleros, infiltrados o mercenarios, poniendo en riesgo sus vidas e integridad física.</span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">INTERGREMIAL DEL SENA VALLE DEL CAUCA</span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">SINDESENA-SINTRASENA-COES</span></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:'trebuchet ms';">Santiago de Cali, 20 de mayo de 2009</span><br /></div><br /><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-26049191437897311322009-05-17T08:36:00.000-07:002009-05-17T08:48:06.594-07:00¡Gran marcha carnaval SENA -Valle!<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/ShAvdj5ZZsI/AAAAAAAAANI/JC4GTLfCRqE/s1600-h/SDC12052.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/ShAvdj5ZZsI/AAAAAAAAANI/JC4GTLfCRqE/s400/SDC12052.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5336817743332730562" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family:trebuchet ms;"><span style="font-weight: bold;">Éste lunes 18 de mayo todos al carnaval</span>, por la defensa de la calidad profesional y el rechazo a la negligencia de la directora de no atender las peticiones de los aprendices marchemos con alegría.</span><br /><br /><span style="font-weight: bold;font-family:trebuchet ms;" >Partida: 9 : 00 am sede de Salomia - Cali</span><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">Recorrido: sede Salomia, hasta la Gobernación</span><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">Invitan: el Intergremial por la defensa del SENA (sindesena , Sintrasena, COES).<br /><br /></span> <div style="text-align: center; font-weight: bold;"><span style="font-family:trebuchet ms;">Asistirán varios centros del Valle, vamos por nuestro SENA.</span><br /><span style="font-family:trebuchet ms;">¡SENA patrimonio del pueblo colombiano!</span> <span style="font-family:trebuchet ms;"><br />¡No más golpes a la educación, no mas Uribe!</span><br /></div></div>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5511485251631007705.post-40649115938589587332009-05-12T17:43:00.000-07:002009-05-12T18:08:30.560-07:00Marcha de antorchas el día miércoles 13 de mayo de 2009<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SgodcJhmcPI/AAAAAAAAAMo/C96zTKPZaJQ/s1600-h/marcha+de+antorchas.png"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 308px; height: 400px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SgodcJhmcPI/AAAAAAAAAMo/C96zTKPZaJQ/s400/marcha+de+antorchas.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5335109078004166898" border="0" /></a><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_upXCQrikQK4/SgoYMckZjWI/AAAAAAAAAMY/vSdL_1GmY2U/s1600-h/marcha+de+antorchas.png"><br /></a>Comitè de Estudiantes y Egresados del SENAhttp://www.blogger.com/profile/13935038610106504839noreply@blogger.com2